Uzaq iş təklifinizi gücləndirin və müdirinizə uzaqdan işləməyə icazə verin
Evdən işləməyiniz üçün müdirinizi razı etmək istəyirsiniz? Adətən, yalnız soruşduğunuz kimi sadə deyildir (bəzən də olsa!) Bir az fikirlə telekomünikator olmaq üçün işinizi gücləndirə bilərsiniz: İşəgötürəninizin siyasəti və məqsədləri, eləcə də şirkətinizə dəyər verən işçi haqqında daha çox məlumat əldə edin. İşdə necə.
Əgər əvvəlcədən heç vaxt evdən işləmədiyinizi bilsəniz, telecommuting zəhmli fayda var, lakin hər kəs üçün deyil. Telecommuting üçün bir çox artı və eksiklikleri var . Yəni, bir cəhd vermək istəsəniz, aşağıdakı əsaslarla başlayın.
Mövcud siyasətin nə olduğunu təsəvvür edin
- İşçi təlimatını yoxlayın. Mövcud bir uzaq iş siyasəti varsa , müvəffəqiyyət şansınız yaxşıdır. Uzaq iş təklifinizdə işinizi etmək üçün verilən məlumatdan istifadə edə bilərsiniz.
- Heç bir yazılı məlumat yoxdursa, halbuki bəzi əməkdaşlarınız hazırda uyğun iş tənzimləmələrinə malikdirlər. Onlar iş tənzimləməsini müzakirə etmək nə qədər asan idi və onlar üçün necə işlədiyinə dair daxili kaşoka sahib olacaqlar.
- Hələ heç kim firma içində rahat bir iş qrafiki və ya uzaq iş müqaviləsi qurmadığı üçün narahat olmayın. Siz ilk ola bilərsiniz! (Mənim köhnə işimdə evdə işləməyi ilk işləyən bir kişi oldum, çünki işimi evdə görsəydim deyə bilərəm.) Daha ətraflı məlumat üçün aşağıya baxın.)
Təcrübəniz üstünlüyünüz üçün istifadə edin
- Nəzarətçinizin dəstəyi və təsdiqlənməsi sizin sorğunuzu əldə etmək üçün əsas olacaqdır, çünki nəzarətçinizin güvəndiyini və dəyərlərini təyin edən bir işçi olmağınız üçün bir ayağınız var. Bu hörməti qoruyub saxlamaq və şirkətə özünüzü çox qiymət verməyə davam etmək üçün əmin olun.
- Tədqiqat, tənzimləmə olmadan işləmək bacarığı və ünsiyyət bacarıqları kimi kritik teleqraflaşdırma xüsusiyyətləri ilə bağlı müsbət rəy verən keçmiş işçilərin qiymətləndirmələrini toplayın.
- Yeni bir işəgötürən olsanız, digər şirkətlərdə keçmiş təcrübə haqqında düşünün, məhsuldar bir şəkildə telecommute qabiliyyətini sübut edin, məsələn, işə gedərkən və ya həftə sonları lazım gəldikdə evdən işləyərkən işləyin. Əgər uzaq iş təcrübəsi olmasaydı, ehtimal ki, sorğunuzu təxirə salın, ancaq siz rəhbərinizlə güclü bir əlaqə yaratdıqdan və şirkətiniz üçün çox qiymətli olduğunu sübuta yetirməyin.
İşəgötürəninizin ehtiyac və məqsədlərinə həssas olun
- Şirkətin misyonlarına, veb-sayt təsvirinə və digər materiallara baxın, özlərini necə təqdim etdiyini görmək. İşçilərinin rifahı yaxud günümüzün innovativ və mütərəqqi şirkətləri olduqlarını düşünürlərsə, təklifinizdə bu "marka bəyanatları" istifadə edə bilərsiniz.
- Həmçinin, şirkətin xərcləri azaltmağı və ya keçmişdə qiymətli heyət üzvlərini saxlamağa çalışdığını düşünürəm. Uzaq iş təklifinizdə işəgötürən üçün telekommunikasiya xidmətinin üstünlüklərini vurğuladığınıza əmin olun.
Birlikdə toplanan bu məlumatları aldıqdan sonra, müzakirə etməyə hazırsınız və inşallah evdən işləməyiniz üçün müdirinizi inandırırsınız .