Dəyərləndirmənin İT sahəsində karyeranıza necə təsir göstərə biləcəyi
Birləşmiş Ştatlarda korporasiyalar ölkədən kənarda ofislərə minlərlə iş yerindən kömək ediblər. Bu işlərin bir çoxu Avropa və Asiyadakı dəniz təşkilatlarına aiddir. 2000-ci illərin ortalarından etibarən media offshoring və outsourcing ətrafında media buzz və korporativ momentum bir pik çatdı, lakin bu gün sənayedə müzakirə mövzusu olaraq davam edir.
ABŞ-da bir İnformasiya Texnologiyaları üzrə peşəkar kimi və ya bir şagird İT-də gələcək karyerasını nəzərə alaraq, autsorsinq tam başa düşməlisiniz. Gələcəkdə bu tendensiyanın hər hansı bir vaxtın geri qalmasını gözləməyin, amma dəyişikliklərlə başa çatmaq üçün güclü hiss etməyin.
İnformasiya Texnologiyaları Dış Kaynak Kullanımı ile Gelişen Değişiklikler
1990-cı illərdə işçilər çətin və mükafatlandırıcı işi, yaxşı əmək haqqı, çoxsaylı imkanlar, gələcək inkişafın verilməsi və uzunmüddətli iş stabilliyi nəzərə alınmaqla İnformasiya Texnologiyaları sahəsinə cəlb edilmişdir.
Dəyərləndirmə BT dərəcəsinin hər birinə təsir etdi, baxmayaraq ki, dərəcə çox müzakirə olundu:
- İşin mahiyyəti offshoring ilə kəskin dəyişir. Gələcək İT mövqeləri eyni dərəcədə mükafatlandırıcı ola bilər və ya fərdi maraq və məqsədlərinə görə tamamilə istenmeyen ola bilər.
- Sözleşmelerin dış kaynaklarını alan ülkelerde İnformasiya Teknolojisi maaşları artmaktadır
- Eyni şəkildə, bəzi ölkələrdə IT işlərinin ümumi sayı artmışdır və ABŞ-da outsourcing nəticəsində azalmış ola bilər. İT ölkələrindən ölkəyə iş stabilliyi offshoring biznes modellərinin olgunluğundan asılı olaraq çox dəyişir.
İnformasiya Texnologiyaları Outsourcing ilə necə öhdəsindən gəlmək olar
ABŞ-da IT işçiləri artıq BT-nin kənar təsirinin bəzi təsirlərinə şahid oldular, lakin gələcək təsirlər daha da artacaqdır. Hazırlamaq üçün nə edə bilərsən? Aşağıdakı fikirləri nəzərdən keçirin:
- Panik etməyin. İş axtarışları və ya karyera dəyişikliklərinin perspektivləri İnformasiya Texnologiyaları işçilərinə olduqca çətin ola bilər. İT tələbələri əlbəttə kariyer seçimini sorgulamaya başlaya bilərlər. Ancaq bir insanın daha çox stress çəkdiyi, müvəffəqiyyətli bir şəkildə karyera məqsədlərinə çatmaq üçün daha çətin olur.
- Bazarların yüksəlməsinə baxmayaraq. Ekspertlər uzun illərdir baş verməmiş 2000-ci illərin əvvəllərindəki dot-com qəzasının baş verməsindən bəri ABŞ iqtisadiyyatında kəskin artım və BT işlərini bir neçə dəfə artırmağı öngörmüşdü. ABŞ-dakı əməliyyatlarla gələcəkdə İT büdcələrini konservativ olaraq idarə etməyə davam etmək üçün biznesləri gözləyirik.
- Bir generalist ol. İllər əvvəl İnformasiya Texnologiyaları , ixtisaslaşma padşah idi. Ən mürəkkəb texniki mənşəli və ən yüksək vəzifələrə sahib olanlar, Enterprise Architects kimi ən yüksək maaşları əmr etdi. İndiki zamanda, hər iki texnologiyanın bir çox sahələrində və İT-nin işgüzar tərəfində ixtisaslı olduqda bir şəxs daha yaxşı mövqe tutur. Esneklik kralıdır.
- Daha kiçik təşkilatlara baxın. Outsourcing, bəzi kiçik şirkətlərin bəzən haqq qazana bilməyəcəyini ödəmək üçün müəyyən bir miqyaslı ön vəsait tələb edir.
- Öz işinizi başlayın. Sektorun qeyri-müəyyən iqtisadi dövrləri və sənaye dəyişiklikləri hallarda kapitalın aşağı qiyməti, rəqabətin az olması və yeni yeni bazar imkanlarının təbii şəkildə ortaya çıxması səbəbindən yeni bir işə başlamağın ən yaxşılarıdır. Bütün bunlar sahibkarlıq münasibətidir və bir neçə yaxşı fikirdir.
Hər şeydən əvvəl, seçdiyiniz karyera yolunuz nə olursa olsun, işinizdə xoşbəxtlik tapmağa çalışın. İnformasiya Texnologiyalarında davam edən dəyişiklikdən qorxmayın, çünki başqaları qorxur. Öz taleyinizə nəzarət edin.